Spécialiste du recrutement par approche directe :
Focus s’adresse aux entreprises souhaitant être accompagnées dans des projets de recrutements à l’International et en France nécessitant une excellente compréhension de l’environnement du poste et des compétences requises afin d’obtenir une sélection optimale de candidats ciblés.
Une Equipe stable et expérimentée de consultants seniors :
Chaque consultant de Focus dispose d’une expérience significative sur des postes à responsabilité en France et à l’international dans des industries variées telles que l’énergie, automobile, fabrication mécanique, plasturgie, T&L…
Nous nous appuyons également sur des parcours au sein de fonctions Techniques, Qualité, RH, Sales & Marketing
FOCUS attache la plus grande importance à la relation développée avec ses clients et ses candidats : transparence, précision et efficacité
Notre expérience de l’International, notre approche et notre expertise contribuent à réduire les risques d’échec liés notamment aux différences culturelles.
Nous nous appuyons sur un réseau international riche, de qualité et soigneusement entretenu depuis plus de 10 ans.
A partir de nos différents bureaux nous apportons des solutions sur-mesure sur les zones Europe, CIS, Asie, Moyen Orient et Afrique.
Constitution d’un binôme de consultants seniors spécialisés au regard de la nature du poste et de la connaissance du pays concerné. Ce binôme assure la totalité de la mission pour garantir une réactivité et une efficacité optimale.
Un des consultants assure le rôle d’interlocuteur unique auprès du client afin de maintenir une relation personnalisée avant, pendant et après chaque mission.
Ce processus unique sans chargés de recherche nous assure un taux de succès supérieur à la moyenne du marché et une qualité de service élevée, tant pour le client que pour les candidats.
Un taux de placement
supérieur à 99%
FOCUS n’accepte une mission qu’en étant convaincu de sa capacité à la mener à terme avec efficacité au regard du contexte sectoriel, humain et géographique.
Nous accordons énormément d’attention sur la parfaite compréhension de votre besoin qui se traduit par un travail précis et détaillé d’écoute et d’analyse afin d’élaborer avec vous le cahier des charges.
Une méthodologie de recrutement par approche directe maîtrisée
Une expertise reconnue dans la recherche et la sélection de talents présentant des compétences et une personnalité parfaitement adaptées à votre culture d’entreprise
Un soin particulier dans l’accompagnement des candidats durant toute la phase de sélection, d’entretien et de prise de fonction.
3 à 4 mois après la prise de poste, un entretien de suivi est systématiquement assuré avec un compte-rendu écrit au client.