Focus International Search

Spécialiste du recrutement par approche directe :
Focus  s’adresse aux entreprises souhaitant être accompagnées dans des projets de recrutements à l’International et en France nécessitant une excellente compréhension de l’environnement du poste et des compétences requises afin d’obtenir une sélection optimale de candidats ciblés.

Une Equipe stable et expérimentée de consultants seniors :
Chaque consultant de Focus dispose d’une expérience significative sur des postes à responsabilité en France et à l’international dans des industries variées telles que l’énergie, automobile, fabrication mécanique, plasturgie, T&L…
Nous nous appuyons également sur des parcours au sein de fonctions Techniques, Qualité, RH, Sales & Marketing

Plus de 10 ans d’expérience en approche directe.
Nos valeurs ajoutées

FOCUS attache la plus grande importance à la relation développée avec ses clients et ses candidats : transparence, précision et efficacité

Notre coeur de métier : le recrutement à l’international
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Notre expérience de l’International, notre approche et notre expertise contribuent à réduire les risques d’échec liés notamment aux différences culturelles.

Nous nous appuyons sur un réseau international riche, de qualité et soigneusement entretenu depuis plus de 10 ans.

A partir de nos différents bureaux nous apportons des solutions sur-mesure sur les zones Europe, CIS, Asie, Moyen Orient et Afrique.

Des prestations sur mesure et une organisation dédiée
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Constitution d’un binôme de consultants seniors spécialisés au regard de la nature du poste et de la connaissance du pays concerné. Ce binôme assure la totalité de la mission pour garantir  une réactivité et une efficacité optimale.

Un des consultants assure le rôle d’interlocuteur unique auprès du client afin de maintenir une relation personnalisée avant, pendant et après chaque mission.

Ce processus unique sans chargés de recherche nous assure un taux de succès supérieur à la moyenne du marché et une qualité de service élevée, tant pour le client que pour les candidats.

Rigueur & Ténacité

Un taux de placement
supérieur à 95%

Précision & Efficacité
Facteurs clés de succès : Une parfaite compréhension de vos métiers, de votre organisation et de votre culture d’entreprise
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FOCUS n’accepte une mission qu’en étant convaincu de sa capacité à la mener à terme avec efficacité au regard du contexte sectoriel, humain et géographique.

Nous accordons énormément d’attention sur la parfaite compréhension de votre besoin qui se traduit par un travail précis et détaillé d’écoute et d’analyse afin d’élaborer avec vous le cahier des charges.

Identification et sélection  sans compromis, un suivi personnalisé
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Une méthodologie de recrutement par approche directe maîtrisée

Une expertise reconnue dans la  recherche et  la sélection de talents présentant des compétences et une personnalité parfaitement adaptées à votre culture d’entreprise

Un soin particulier dans l’accompagnement des candidats durant toute la phase de sélection, d’entretien et de prise de fonction.
3 à 4 mois après la prise de poste, un entretien de suivi est systématiquement assuré avec un compte-rendu écrit au client.